Posiadanie pracy, która zapewnia godziwy byt oraz daje poczucie, że pomagamy innym, to marzenie i cel wielu z nas. Sprawdźmy, gdzie jej szukać.„Każdy z nas jest inny” – to dość banalne stwierdzenie. Jednak od niego warto zacząć, gdy poszukujemy odpowiedzi na ważne życiowe pytania. Każda osoba może przecież inaczej zdefiniować szczęście, preferować inny sposób spędzania wolnego czasu czy poszukiwać innego typu partnera w życiu.
Tak samo jest z wyborem ścieżki zawodowej. To, co jednej osobie daje spełnienie i satysfakcję, drugiej może wydać się dziwne i mało rozsądne. Wiąże się to przede wszystkim z konkretnym typem osobowości, który posiadamy.
Dlatego przy wyborze – albo zmianie – dróg (osobistych lub zawodowych) warto poznać swoją własną osobowość. W tym celu możemy wykorzystać choćby testy dostępne w internecie. Nie należy także bać się konsultacji z psychologiem – by lepiej poznać siebie przed podjęciem ważnych decyzji.
Chcąc czegoś więcej
Gdy lepiej poznamy siebie, wtedy zdecydowanie sprawniej idzie nam wyznaczanie życiowych celów, także tych dotyczących pracy. Znając typ swojej osobowości, łatwiej ustalić zawodowe priorytety: dla jednego będzie to chęć rozwoju osobistego, dla drugiego – szukanie stabilności, trzeciego – wyrażanie siebie poprzez pracę, a czwartego – tworzenie własnego biznesu itd.
Jest też grupa osób, które wewnętrznie czują, że powinny robić coś dobrego dla innych, także w pracy. Dlatego zwróciliśmy się do przedstawicielki portalu Praca.pl o wskazanie kilku przykładowych możliwości zawodowych dla altruistów.
Gdzie więc altruiści mogą się realizować?
„Pierwsze na myśl przychodzą oczywiście fundacje i organizacje pożytku publicznego. Obserwacje naszych ekspertów rynku pracy pokazują, że potrzeby kadrowe takich organizacji są bardzo szerokie: począwszy od obsługi administracyjnej, specjalistów ds. marketingu, koordynatorów projektu, po analityków. Niezależnie od tego, jaką rolę pełnimy w takiej organizacji, możemy czuć się potrzebni innym” – mówi Aleksandra Wesołowska z portalu Praca.pl.
Inne możliwości
Kolejną podpowiedzią Aleksandry Wesołowskej dla altruistów jest realizowanie się w pracy w działach marketingu i PR, ale tych zajmujących się zagadnieniami związanymi ze społeczną odpowiedzialnością biznesu.
CSR (Corporate Social Responsibility – społeczna odpowiedzialność biznesu) jest koncepcją zakładającą, że przedsiębiorstwo powinno wykazywać „wrażliwość” społeczną i poza główną działalnością biznesową powinno również się angażować np. w działalność charytatywną czy społeczną. Coraz więcej firm, choćby ze względów wizerunkowych, chce być społecznie odpowiedzialnymi i poszukuje w tym celu pracowników.
Naturalnie dobrym miejscem dla osób chcących robić coś dobrego dla innych są również „klasyczne” profesje, tj. lekarz, fizjoterapeuta, logopeda, pedagog, psycholog, ratownik (medyczny, górski lub wodny), nauczyciel, pielęgniarka czy też strażak.
Jaką jeszcze drogę zawodową można polecić altruistom? A może należy oddzielić pracę zawodową od pomagania innym i realizować się w tej sferze po godzinach pracy?